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企业内训师选拔要求

2019-09-03 来源:郑州荣格企业管理咨询快乐时时彩

  一般企业内训公司都会有企业内训师或者企业内训专家,那么什么样的才是企业内训师呢?企业内训师是怎么选拔呢?有哪些要求呢?下面的内容会告诉大家答案。


  内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的特点是根据企业的培训需求,为企业量身定做。企业内训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企业带来突出的附加价值。


  企业内训定制公司在内训师培养项目中,需从企业、行业、专业三方面进行筛选。


  所谓“企业人”,是指内训师候选人一定要在本企业工作的时间比较长,一般要求3年以上,这样才能保证他对企业足够了解,并保证其传递知识的真实准确性。同时,只有候选人对企业充满感情,才能在之后的内训活动中充满激情,为公司的人才培养事业尽自己全力发光发热。

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  “行业人”要求内训师候选人具备深厚理论基础或者专业的技术水平。他们既可以是管理人才,也可以是业务骨干。由于他们受到广大员工的普遍认可,避免了员工对培训师可能的抵触情绪。


  这些人对企业有深入的了解,能给企业留下他们宝贵的知识积累和经验,并通过培训让更多的人学习到优 秀的知识,从而提高企业员工的整体素质。


  郑州企业内训小提示:作为一名内训师,其核心职能就是通过培训活动的开展传达知识、培养人才。这就要求内训师候选人需要具备一定的专业基础。其“专业人”的要求表现在这几方面:个人动机、文化程度、培训师潜质、服务意识等。


相关标签:企业内训专家,郑州企业内训

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